ご縁頂きありがとうございます。
霊視×コーチング×カウンセリングで
「居心地のいい自分を作る」専門家
吉蝶堂です。
セッションのお申込みはこちらへ♪
昨日こちらの本を
ご紹介してみたんですけど
ふと気になったことが
あったので
今日はそのことについて
書いてみようと思います。
メタ認知もうええわ～
って思った？
そういわず、お付き合いくださいな。
お仕事する上で
WHY型思考で考えると
良いよって書きました。
WHY型思考というのは
「なぜ」そうなのかを考えて
物事の上位目的を
捉える思考法なんだけど
昨日も挙げた例外でいうなら
「○○について調べて」
って指示に対して
WHY型だと
何のために調べるかを
確認してから作業する
ってことになると思うんですよ。
でもこれって
依頼した人が
WHY型の思考をもってないと
「なんでそんなこと聞くの？」って
思うんじゃないかなと。
確認しようとしても
本人がよくわかってないから
「いいから調べて?」
なんて無駄に怒られる
なんてことも( ﾟДﾟ)
実際のお仕事で使うんなら
指示してきた人のタイプの
見極めが必要かな。
そういえば、本にも
WHY思考は疑ってかかる
感じがあるので
ちょっと性格悪く映るって
書いてありましたね～
まぁ相手を見極めるってのも
メタ認知を高めると
可能なことだし
こういう相手には
どういう聞き方をしたらいいのかって
テクニカルにしていけば
さらに能力向上となりますよね！
昨日のブログでは
メタ認知、メタ思考を向上するために
WHY型思考、アナロジー思考が
有効ですとご紹介したわけですが
結局のところ
どう使うか？
が大切なんですよねって話でした。
今後も「居心地のよい自分」づくりに
役立ちそうな本のご紹介を
続けようかな～って思ってます！
めっちゃざっくりしてるけども(;^_^A
一緒に知識を
高めていけたらうれしいです?
?皆様に吉兆が訪れますよう
祈りを込めて?
吉蝶堂 拝
